Come prepararsi al meglio per un colloquio di lavoro

Cercare un nuovo lavoro può essere molto stressante, soprattutto quando arriva il momento del colloquio.

Il colloquio, infatti, è la parte più importante nella ricerca di un posto di lavoro, ed è fondamentale fare una buona impressione sul recruiter.

In pochi minuti bisognerà, infatti, dimostrare a un responsabile delle assunzioni o a una società di reclutamento di essere la persona migliore per il lavoro. Ma come prepararsi in modo adeguato per affrontare un colloquio di lavoro? Vediamolo subito.

Come comportarsi ad un colloquio di lavoro

Durante un colloquio di lavoro bisogna essere pronti a dimostrare le proprie competenze acquisite durante la formazione scolastica: sottolinea dove hai preso il diploma di maturità, quale laurea hai conseguito e metti in risalto i master e i corsi di specializzazione pertinenti alla posizione.

In ogni colloquio arriva il momento in cui il reclutatore pone la domanda “Parlami di te”, ed è fondamentale mostrarsi preparati senza imbarazzanti silenzi. Ogni risposta deve essere adattata al lavoro per cui si fa il colloquio.

È probabile che ti venga chiesto perché sei interessato a questo particolare ruolo e azienda. Quindi, per assicurarti di poter rispondere, identifica un paio di fattori chiave sul lavoro e sull’organizzazione che si allineano bene con i tuoi punti di forza, interessi, o allo stile di lavoro e entusiasmarti per la posizione.

Per questo prima di presentarti è importante fare una ricerca approfondita sulla posizione lavorativa e, soprattutto, sull’azienda. Trascorri qualche ora imparando tutto ciò che puoi sull’azienda, da quante più fonti puoi. Parla con le persone della tua rete per trovare dipendenti attuali e precedenti, e leggi i comunicati stampa attuali. Esaminando più fonti, otterrai un quadro più ampio dell’azienda e sarai pronto a parlare del motivo per cui ti piacerebbe lavorare lì e cosa puoi fare per loro.

Prima di poter mostrare al tuo intervistatore perché saresti un ottimo assunto, devi sapere cosa stanno cercando. Fortunatamente, la maggior parte delle aziende definisce esattamente ciò che desidera in un candidato nell’offerta di lavoro. Quindi torna alla descrizione che hai guardato prima di fare domanda. Quali abilità ed esperienze stanno enfatizzando? Quali problemi dovrà risolvere il candidato assunto? Queste sono le cose che dovrai sottolineare durante il colloquio.

Consigli per affrontare il colloquio

Per sembrare educati, alcuni candidati possono diventare, in sede di colloquio, eccessivamente passivi. Ma essere cortesi non significa essere passivi. Il colloquio è come qualsiasi altra conversazione in cui uno pone domande all’altro. Perciò è importante non commettere l’errore di rimanere seduto ad aspettare che l’intervistatore ti ponga le domande. È tua responsabilità assicurarti che se ne vada conoscendo i tuoi punti di forza.

Le domande dell’intervista su razza, età, sesso, religione, stato civile e orientamento sessuale sono inappropriate e in molte aree illegali. A queste domande scomode puoi semplicemente rispondere con una domanda come “Non sono sicuro di quanto sia rilevante per la mia domanda”, oppure puoi provare a rispondere “alla domanda dietro la domanda”: “Non so se deciderò di avere bambini nel prossimo futuro, ma se ti stai chiedendo se lascerò il mio lavoro per un lungo periodo di tempo, posso dire che sono molto impegnato nella mia carriera e francamente non riesco a immaginare di rinunciarvi”.

Inoltre, porta una copia del tuo curriculum con te quando vai a ogni colloquio. Se l’intervistatore ha smarrito la sua copia, risparmierai un sacco di tempo.

Vestiti in ​​modo appropriato, guarda negli occhi, stringi la mano del recruiter con mano ferma, assumi una buona postura, parla chiaramente e non indossare profumo o acqua di colonia troppo forti. A volte i luoghi dei colloqui sono piccole stanze che potrebbero non avere una buona circolazione dell’aria e persino il profumo può fare una buona o una cattiva impressione sul responsabile delle assunzioni.