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Sono tanti gli italiani che lavoreranno in smart working per tutta l’estate e molti, a breve, dovranno fare i conti con un nemico invisibile… il caldo. Si dovrà tenere accesa l’aria condizionata in casa per numerose ore, con inevitabili conseguenze sulle bollette, già appesantite dai maggiori consumi dettati dalla permanenza forzata tra le mura domestiche. Secondo le stime* di Facile.it, per rinfrescare una stanza da 16-20 mq per 6 ore al giorno è necessario mettere in conto un aumento della bolletta estiva di almeno 68 euro; valore che arriva addirittura a 113 euro se si sceglie di tenere l’aria accesa per 10 ore.
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Che si tratti di una panetteria, di un salone di bellezza o di un’agenzia marketing, negli ultimi mesi le piccole e medie imprese hanno avuto una sola possibilità per compensare il crollo di vendite causate dal coronavirus: trovare un’immediata soluzione per portare avanti la propria attività online. Per supportare le PMI italiane nella vendita dei loro prodotti e servizi, la piattaforma di e-commerce Jimdo offre di poter creare il proprio negozio online al simbolico prezzo di un euro al mese, per la durata di un anno.
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L’edizione 2020 di “The Most Innovative Companies”, lo studio annuale sulla capacità di guidare e cavalcare l’innovazione da parte delle aziende evidenzia chiaramente come anche quelle più innovative abbiano difficoltà a mantenere livelli di performance costanti. Solo il 12% delle società, infatti, è rientrato nella Top50 più di dieci volte e sono solo otto quelle che hanno conservato un posto fisso nello studio dal 2005 – Alphabet, Amazon, Apple, HP, IBM, Microsoft, Samsung e Toyota. Compare in classifica FCA per la prima volta, vi era entrata FIAT nel 2014.

Per essere leader dell’innovazione bisogna essere costanti, ecco la ragione del titolo scelto per l’edizione 2020: The Serial Innovation Imperative. Perseverare su questo fronte preservando livelli di innovazione elevati a lungo termine è una chiave per il successo. Secondo i 2.500 manager contattati perché ciò avvenga servono una chiara strategia di innovazione, investimenti adeguati e sistemi agili.
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Attenzione al cliente e visione avanguardista per lo storico network immobiliare. L’adozione della realtà virtuale consentirà alle agenzie della rete di rispondere al​le esigenze dei clienti con uno strumento utile ed innovativo.

Nel periodo di lockdown Tecnomedia e Realisti.co hanno lavorato insieme per dare un nuovo servizio alle agenzie: a partire dal 16 giugno è stato attivato “Visita in comodità”. La realtà virtuale aumenta l’interazione tra chi desidera acquistare o affittare casa e l’agente immobiliare. Il servizio ​Visita in comodità,​ che sarà proposto dalle oltre 2.300 agenzie immobiliari italiane affiliate al ​Gruppo Tecnocasa​, mette in primo piano la sicurezza delle persone, ma senza rinunce.
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Durante la fase di emergenza Coronavirus che ha colpito il Paese, molte aziende italiane hanno dovuto spostare il proprio business online e alcune di loro investiranno nei prossimi mesi proprio nella crescita digitale. La presenza online, però, porta con sé anche alcuni rischi tra cui il cybercrime. Nel prossimo futuro le aziende dovranno valutare nuovi strumenti e strategie per proteggersi dalle minacce degli hacker per garantire la sicurezza dei dati dei propri clienti.

In questo scenario opera da anni G+D Mobile Security, azienda internazionale specializzata in soluzioni di sicurezza mobile e parte del gruppo tedesco Giesecke+Devrient, che quotidianamente supporta le aziende nell’introduzione di fattori biometrici attraverso la soluzione di autenticazione mobile FIDO (Fast Identity Online). Grazie all’autenticazione attraverso elementi biometrici come l’impronta digitale o il FaceID, infatti, le aziende possono garantire la sicurezza ai propri utenti senza l’utilizzo di password o hardware aggiuntivi.
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Microsoft annuncia oggi due nuove nomine per supportare i progetti di trasformazione digitale delle organizzazioni italiane: Federico Suria entra in Microsoft come nuovo Direttore Divisione Enterprise Commercial mentre Luca Callegari rientra in Italia dopo un’esperienza presso Microsoft Svizzera e assume il ruolo di Direttore Divisione Solution Sales.

Entrambi entrano nel Leadership Team, a diretto riporto di Silvia Candiani, Amministratore Delegato. Suria e Callegari succedono rispettivamente Vincenzo Esposito e Massimiliano Ortalli che proseguono la loro carriera in Microsoft in ruoli di respiro internazionale: Vincenzo Esposito è il nuovo General Manager Commercial Partners per Central and Eastern Europe, mentre Massimiliano Ortalli prende la responsabilità del business Dynamics all’interno della Divisione Specialist team Unit dell’Area Western Europe.
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L’Ufficio Studi del Gruppo Tecnocasa ha analizzato un campione di compravendite effettuate attraverso le agenzie affiliate Tecnocasa e Tecnorete nel secondo semestre del 2019. L’analisi si focalizza sul motivo dell’acquisto delle abitazioni ed interessa tre diverse realtà territoriali: Milano città, Milano provincia (escluso il capoluogo) e l’intera regione Lombardia
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Microsoft Corp. ha annunciato una nuova iniziativa globale volte a portare più competenze digitali a 25 milioni di persone in tutto il mondo entro la fine dell’anno.

L’annuncio arriva in risposta alla crisi economica globale causata dalla pandemia di COVID-19. L’ampliamento dell’accesso alle competenze digitali è un passo importante per accelerare la ripresa economica, soprattutto per le persone più colpite dalla perdita di posti di lavoro.
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Camera Nazionale della Moda Italiana, con il supporto del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale e di ICE Agenzia, lancia la prima edizione di Milano Digital Fashion Week, il calendario ufficiale, in continuo aggiornamento su cameramoda.it, comprende le collezioni Uomo e pre-collezioni Uomo e Donna per la Primavera-Estate 2021, in programma dal 14 al 17 luglio, 37 i brand presenti.

Per la prima volta nella sua storia, CNMI sperimenta una formula altamente innovativa, attraverso un portale digitale live, per raccontare la moda in maniera inaspettata, creando un luogo virtuale dove incontrarsi, scoprire le novità di stagione, confrontarsi sui temi più significativi della scena contemporanea.
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Lo afferma Linkedin già da tempo: dal 2018 inserisce l’UX Design tra le 5 hard skills più richieste dai datori di lavoro.

Non solo le offerte di lavoro sono sempre più in aumento ma anche gli stipendi sono più alti della media: dai dati forniti da Crebs, infatti, i profili più junior possono già avere una RAL fino a 23mila euro l’anno.

Dati supportati anche dalla richiesta sempre maggiore, da parte delle aziende, di sviluppare piattaforme, nuove app, e-commerce e siti internet per arrivare al proprio target e vendere prodotti e servizi.
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