Corsi sicurezza sul lavoro: l’aggiornamento e le scadenze

Il Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro impone degli aggiornamenti specifici per le figure impegnate nella sicurezza con scadenze differenti a seconda della figura a cui la formazione è destinata. In qualunque caso, però, è importante mettere in evidenza l’importanza della formazione continua, che serve a responsabilizzare il lavoratore a proposito dei rischi a cui è esposto nello svolgimento dei propri compiti. Ma la formazione è anche una strategia di cui non si può fare a meno se si desidera raggiungere lo scopo di un miglioramento costante: obiettivo che può essere conseguito da un lato con la riduzione dei rischi e dall’altro lato con la promozione di una cultura della sicurezza sul lavoro diffusa.

I corsi di Progetto81

Progetto81 è l’azienda a cui ci si può rivolgere per l’organizzazione di un corso rls online. Questa realtà si basa sulla convinzione che la tutela della salute e la sicurezza rappresentino dei valori prioritari in qualunque contesto professionale: ecco perché la sua mission consiste nel promuovere la cultura della sicurezza favorendo al tempo stesso la diffusione del rispetto delle norme. Le sedi di Progetto81 si trovano a Catania in zona tribunale, a Roma in zona Termini e a Milano presso il Monte Napoleone Business Center: tutte vantano uffici attrezzati che mettono a disposizione aule didattiche funzionali e all’avanguardia.

Il documento di valutazione dei rischi

Il datore di lavoro è obbligato dal legislatore a provvedere alla redazione del documento di valutazione dei rischi. Il datore di lavoro se ne può occupare in maniera diretta, se ha il compito di responsabile del servizio di prevenzione e protezione, o in maniera indiretta, nel caso in cui si limiti a nominare tale responsabile individuandolo in un altro soggetto. Ad ogni modo, l’esistenza di un documento di valutazione dei rischi è essenziale per permettere l’adempimento del dovere di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. Ecco, dunque, che il documento di valutazione dei rischi è per il datore di lavoro un presupposto di fondamentale importanza per un corretto esercizio delle proprie responsabilità: è con questo documento che è possibile identificare i rischi a cui le varie figure aziendali sono esposte, così come le misure di intervento che ne conseguono.

I corsi rspp per i datori di lavoro

Secondo la normativa, il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione può essere ricoperto in prima persona dal datore di lavoro nelle aziende con meno di 30 dipendenti. La formazione, in tali circostanze, ha una durata che varia in base al settore Ateco, per il quale le imprese sono classificate in funzione del livello di rischio. Ci sono, così, le aziende a rischio basso, a rischio medio e a rischio alto. Nel primo caso il corso rspp datore di lavoro ha una durata di 16 ore, mentre il corso di aggiornamento deve essere effettuato una volta ogni 5 anni e dura 6 ore. Nel secondo caso il corso ha una durata di 32 ore, mentre il corso di aggiornamento, sempre da ripetersi una volta ogni 5 anni, dura 10 ore. Infine nel terzo caso il corso ha una durata di 48 ore, con il corso di aggiornamento a cadenza quinquennale che dura 14 ore.

La formazione per i lavoratori

Per quanto riguarda i corsi di formazione che sono destinati ai lavoratori, si prevede una formazione generale che poi deve essere integrata da una formazione specifica. La prima è un credito permanente: vuol dire che si tratta di un credito formativo che il lavoratore porterà con sé per tutta la propria vita professionale. Mentre la formazione generale ha una durata di 4 ore, quella specifica varia – come si è visto per i corsi rspp datori di lavoro – in base al livello di rischio, il quale a sua volta è definito dal settore Ateco. I corsi di formazione dei lavoratori delle aziende a rischio basso durano 8 ore (di cui 4 ore di formazione specifica); quelli dei lavoratori delle aziende a rischio medio durano 12 ore (di cui 8 ore di formazione specifica); quelli dei lavoratori delle aziende a rischio alto durano 16 ore (di cui 12 ore di formazione specifica). Infine, una volta ogni 5 anni è previsto un corso di aggiornamento, che dura sempre 6 ore a prescindere dal livello di rischio dell’azienda per cui si lavora.