Economia/Imprese

Uno degli obiettivi di WESTPOLE è mantenere elevati i propri standard di qualità, sia nei processi interni sia nei servizi di consulenza che propone a supporto di medie e grandi imprese, pubbliche e private, nella trasformazione digitale. Dopo un attento processo, Cisco ha certificato WESTPOLE come Cisco Gold Partner per le competenze tecniche diffuse all’interno dell’azienda e per i servizi e i progetti di massimo livello che eroga nei quattro ambiti principali dell’offerta di Cisco. La certificazione garantisce la presenza di processi atti a gestire progettazione, delivery e post-vendita all’interno di WESTPOLE, tutto il ciclo di un progetto, anche complesso.

Il percorso, che ha portato al raggiungimento di questo traguardo, ha richiesto il coinvolgimento attivo di tutte le divisioni aziendali di WESTPOLE: l’impegno di tutti coloro che hanno partecipato al conseguimento delle certificazioni è continuo e si manifesta nel lavoro quotidiano necessario alla cura e al miglioramento delle più significative partnership tecnologiche richieste dal mercato, al fine di conquistare traguardi sempre più ambiziosi.
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La Legge di Stabilità 2020 ha previsto un’ulteriore proroga per la detrazione fiscale spettante per gli interventi di ristrutturazione, antisismici o di efficientamento energetico. L’agevolazione può essere richiesta per le spese sostenute entro il 31 dicembre 2020. Per quanto riguarda il cosiddetto ecobonus, relativo agli interventi che, in generale, migliorano l’efficienza energetica degli edifici, per la maggior parte degli interventi la detrazione è pari al 65%, per altri spetta nella misura del 50%. Sul versante della ristrutturazione la detrazione Irpef è del 50%, fino ad una spesa massima di 96.000 euro. A questa detrazione, anche per il 2020, sarà inoltre ancora possibile legare il bonus mobili che consente di usufruire di una detrazione Irpef del 50% per l’acquisto di mobili nuovi e di grandi elettrodomestici nuovi di classe non inferiore alla A+ (A per i forni), destinati ad arredare l’immobile oggetto di ristrutturazione. L’agevolazione potrà essere richiesta solo da chi, prima dell’acquisto mobili, realizza un intervento di ristrutturazione edilizia, iniziato a partire dal 1° gennaio 2019 o 2020. Da quest’anno non si potrà più optare per lo sconto in fattura al posto dell’ecobonus. Condizione indispensabile per fruire dell’agevolazione è che gli interventi siano eseguiti su unità immobiliari già edificate.
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Dall’RC auto alle carte di credito, dalle utenze domestiche ai conti correnti; sono molti gli italiani che cercano di risparmiare e molti anche i tentativi di truffa ai danni dei consumatori; secondo l’indagine che Facile.it, in occasione del lancio del progetto Spazio Sicurezza ha commissionato a mUp Research, nel 2019 addirittura il 19% dei rispondenti, pari a circa 8,3 milioni di individui, ha dichiarato di essere caduto vittima di una truffa, on o offline.

L’indagine, realizzata su un campione rappresentativo della popolazione nazionale adulta*, ha analizzato gli ambiti più comunemente presi di mira dai malintenzionati: le assicurazioni auto e moto, le tariffe di telefonia mobile e fissa, la fornitura di energia elettrica e di gas, i prestiti personali, i conti correnti e le carte elettroniche.
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Con la ripresa del mercato immobiliare, nelle grandi città come Milano, Roma e Torino si avverte un’allarmante scarsità di offerta di immobili e reperirne di disponibili alla vendita è sempre più difficile per gli agenti immobiliari.

Casa.it.- il sito e l’app di riferimento per chi cerca casa e per i professionisti del Real Estate- risponde a questa problematica sia attraverso strumenti a supporto alle agenzie immobiliari sia mediante degli incontri formativi dedicati ai professionisti del Real Estate nelle principali città italiane.

I prossimi appuntamenti saranno il 12 febbraio a Milano e il 19 febbraio a Roma  per analizzare le sfide attuali del settore e approfondire le strategie per orientarsi in un mondo sempre più votato al digitale.
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Da oggi, le oltre 2.300 agenzie italiane affiliate al Gruppo Tecnocasa – da più di 30 anni franchising leader in Italia nel mercato dell’intermediazione immobiliare – saranno presenti su Casa.it – il sito e l’app di riferimento per chi cerca casa e per i professionisti del Real Estate – grazie alla partnership siglata tra le due aziende.

Con la presenza in 8 paesi e con più di 3.300 agenzie e 14 mila collaboratori in tutto il mondo, il Gruppo Tecnocasa ha scelto di entrare a far parte di Casa.it per i servizi innovativi che il portale ha sviluppato per il mercato, rispondendo in modo concreto alle reali esigenze sia dei professionisti del settore sia degli utenti.

A convincere Alessandro Caglieris, Consigliere Delegato di Tecnomedia Srl, controllata del Gruppo Tecnocasa, a siglare la partnership con Casa.it è stata innanzitutto la conoscenza personale in questi anni di Luca Rossetto, Group CEO e General Manager di Casa.it.  e gli indici legati alla crescita digitale del portale, che conta ad oggi oltre 1.1 milione di visite al giorno, più di 920.000 annunci pubblicati e oltre 14.300 agenzie immobiliari clienti, costruttori edili e inserzionisti privati. A ciò si aggiunge l’opportunità di potersi avvalere di strumenti tecnologici all’avanguardia pensati e sviluppati per rispondere alle specifiche esigenze degli intermediari immobiliari. In particolare, il nuovissimo servizio ValutaTu, che supporta gli agenti nell’acquisizione di nuovi incarichi; PrimaVisita, strumento molto differenziante per le agenzie che vogliono ottimizzare gli appuntamenti proponendo ai propri clienti una visita interattiva da remoto degli immobili d’interesse, e, non da ultimo, CasaNuova, la vetrina esclusiva di Casa.it dedicata specificatamente alle nuove costruzioni.
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Websolute, tra le principali digital company italiane attiva nei settori della comunicazione e tecnologia digitale e del digital marketing e commerce, PMI innovativa quotata su AIM Italia, prosegue il piano di sviluppo strategico rafforzando la struttura commerciale sia diretta che indiretta coerentemente con quanto annunciato in sede di IPO attraverso l’apertura di una nuova sede in Sicilia e l’inserimento di 3 figure commerciali senior a presidio delle aree Veneto e Lombardia.

La sede in Sicilia si va ad aggiungere all’head Quarter di Pesaro e alle altre sedi e uffici di rappresentanza del Gruppo presenti nel territorio di Monza, Roma, Treviso, Pisa, Arezzo, Ancona, Salerno e Shanghai raggiungendo così nel primo bimestre 2020 la quota di 12 presidi territoriali.

Inoltre l’organico commerciale, che può contare già su una rete di oltre venti commerciali, gestiti da tre Area Manager, è stato potenziato con l’attivazione di 3 figure commerciali senior con importanti precedenti esperienze in ambito digital che presidieranno le aree del Veneto e della Lombardia.
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“Anche se sono spesso PMI, le aziende producono beni o servizi difficilmente sostituibili e che, per questo, possono farsi largo anche in mercati esteri, dove l’appeal del made in Italy rimane forte. Dotate di una brand identity e di una reputazione di altissimo profilo (soprattutto nei settori trainanti del food, fashion e forniture, che da sole valgono un terzo del made in Italy), le aziende italiane, se disposte ad innovare nei settori strategici, hanno ottime prospettive di crescita e profitto.” Conclude così il suo intervento sul blog di Deloitte l’ad di Italia, Grecia e Malta Fabio Pompei nel commentare i primi risultato del “Censimento permanente delle imprese” di Istat presentati questa mattina a Milano nella sede di Borsa Italiana.

“Le PMI- continua Pompei – possono liberare il proprio potenziale solo se accompagnate in questa fase delicata di transizione tecnologica. Una sfida in cui Deloitte in Italia è impegnata in prima linea con Impact for Italy, il progetto con cui il nostro network vuole dare il proprio contributo come attore di cambiamento per il Paese. Deloitte infatti vuole mettersi al fianco di tutte queste realtà attraverso un consolidato approccio multidisciplinare e supportare il sistema economico verso uno sviluppo sostenibile. La chiave di volta sta nel riuscire a trovare l’equilibrio tra orientamento nel lungo periodo ed esigenze a breve termine per garantire il prolungato successo della propria organizzazione, ma anche per cercare valore e competitività sui mercati sovranazionali”.”
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PepsiCo Italia ha ottenuto la seconda posizione nel ranking “Top Employers Italia 2020”. Con questo riconoscimento, PepsiCo raggiunge la sua dodicesima certificazione consecutiva da parte del Top Employers Institute, il certificatore globale che riconosce l’eccellenza delle condizioni di lavoro messe in atto dalle aziende per i propri dipendenti.

Con un organico in continuo aumento negli ultimi anni, che conta oggi circa 200 dipendenti in Italia, l’azienda si impegna a offrire il miglior ambiente di lavoro attraverso una politica di risorse umane flessibile, aperta, inclusiva e che promuova anche il talento e la diversità culturale come fattore di differenziazione.

In PepsiCo abbiamo una nuova visione globale: “Essere leader mondial enel Convenient Food e nel Beverage attraverso “Winning with Purpose“, che riflette la nostra ambizione di vincere in modo sostenibile sul mercato essendo “più veloci”, “più forti” e “migliori”. In questo momento stiamo adottando una cultura aziendale allineata a questa strategia globale attraverso quella che chiamiamo “The PepsiCo Way“, che include sette comportamenti chiave per aiutarci a raggiungere la nostra visione.
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Quali saranno le professioni più ricercate nel 2030? Scompariranno alcune figure? Ne nasceranno di nuove? Si sente pronto per le nuove sfide professionali? Attribuisce più valore alla formazione o all’esperienza sul campo? Queste sono solo alcune delle domande della nuova edizione della “Jobs of The Future“, la ricerca condotta da Hays, azienda leader nel recruitment specializzato, rivolta a un panel di 700 professionisti italiani del settore Sales & Marketing per indagare come evolverà il comparto da qui al 2030.

“In futuro ci sarà una sempre maggiore richiesta di risorse capaci di adattarsi velocemente ai continui progressi tecnologici- commenta Alessandro Bassi, Director Hays -. Anche il settore Sales & Marketing farà registrare questo trend, crescerà quindi la domanda di professionisti esperti in multicanalità e la flessibilità sarà una delle skill più apprezzate nei lavoratori di domani”.

Secondo i dati raccolti dall’indagine Hays, la “top five” dei profili Sales & Marketing più ricercati dai recruiter entro il 2030 vedrà sul gradino più alto del podio i Digital Analyst con il 91,6% delle preferenze, mentre al secondo posto si trovano i Digital Strategist (88,5%) e al terzo i Web Content Strategist (84,1%). Seguono nella classifica il Digital CRM Manager e il Digital Content Manager (con una percentuale molto simile, rispettivamente all’82,7% e all’82,2%) e, infine, l’e-commerce Manager (81,6%).
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reichelt elektronik, uno dei più grandi distributori europei online di elettronica e di tecnologia IT, fornisce una panoramica sui cambiamenti che coinvolgeranno il settore dell’elettronica nel corso del 2020 generando un impatto notevole in questo mercato.

“Quest’anno assisteremo ad una crescita importante in diversi ambiti, soprattutto per quanto riguarda i componenti elettronici, la tecnologia domestica e la sicurezza delle reti. Segnali positivi arrivano anche dal settore dell’illuminazione e da una richiesta sempre maggiore di test, misurazioni e forniture per le officine, oltre a schede di sviluppo e sistemi embedded. La previsioni sono particolarmente promettenti e in reichelt c’è ottimismo.”- commenta Chiristian Reinwald, Head of Marketing di reichelt elektronik.
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