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Quali strategie per fidelizzare i clienti e ottenere così un reale ritorno dell’investimento per lo scouting, valutazione, selezione, qualificazione, contrattazione, gestione rapporto e abbattimento barriere all’uscita o sostituzione. Ce ne parla Alberto Claudio Tremolada di Metatech Group, socio e responsabile G.a.m. Componentistica in Adaci sez. Lombardia/Liguria

Uno fra i principali obiettivi delle aziende consiste nel raggiungere un soddisfacente e profi cuo livello di Customer Loialty. Per centrare l’obbiettivo è imprescindibile coinvolgere chi si occupa degli acquisti, figura fondamentale nella catena del valore prodotto internamente.

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Il brand del Gran Premio d’Italia vale ora quasi 4 miliardi di euro, circa 800 milioni di euro in più. E la manifestazione per i tifosi stranieri e italiani si merita quasi ottimo

La difesa del Gran Premio di Monza fa lievitare il brand del GP, che vale ora quasi 4 miliardi di euro. La visibilità e la reputazione economica dell’evento sportivo sono state rafforzate grazie all’impegno delle istituzioni locali e nazionali, in sinergia con i rappresentanti del sistema imprenditoriale. Questa “difesa ad oltranza”, contro un’eventuale manifestazione concorrente a Roma, ha consentito di valorizzare gli aspetti di unicità dell’evento sportivo internazionale del Gran Premio di Monza, tanto che il GP di Monza vale ora 3,8 miliardi di euro, circa 800 milioni di euro in più.

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Il diploma in ragioneria è il più richiesto dalle imprese milanesi. A rivelarlo è una ricerca della Camera di Commercio di Milano sull’occupazione e le previsioni di assunzione delle imprese nel capoluogo lombardo e provincia per il 2010

E’ il diploma da ragioniere quello più richiesto dalle imprese milanesi. Lo spiega un’elaborazione della Camera di Commercio di Milano, realizzata con la collaborazione di Unioncamere nazionale, del ministero del Lavoro e dell’Unione Europea – sulla domanda di lavoro delle aziende: per i ragionieri ci sono 8.980 richieste, pari al 42,3% degli assunti con diploma e al 20,6% di tutte le assunzioni previste dalle imprese nella provincia di Milano.

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Nuove nomine per Trend Micro, leader mondiale nella sicurezza dei contenuti Internet: Ottaviano De Cicco è il nuovo Channel Sales Director e Denis Cassinerio è il nuovo Senior Manager Volume Channel Sales

Trend Micro, leader mondiale nella sicurezza dei contenuti Internet, rilancia il proprio impegno per lo sviluppo del Canale con due nuove nomine nella filiale italiana: Ottaviano De Cicco è il nuovo Channel Sales Director, mentre Denis Cassinerio assume la carica di Senior Manager Volume Channel Sales. Ottaviano De Cicco, laureato in Lingue e Letterature Straniere e con diplomi di master in Business Admnistration e in International Commerce and Marketing, approda in Trend Micro con alle spalle 14 anni di carriera all’interno di importanti aziende del settore Information & Communication Technology, tra cui Kaspersky Lab, DELL, Value Team (ex Webegg,Telecom Italia).

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Continua lo speciale di B&G sull’importanza di fare rete per le imprese,nspingendole a rivolgere le proprie attenzioni là dove si prospettano le migliori potenzialità di crescita

Speciale “L’importanza di fare rete” – Parte Terza

La storia recente insegna che, da una crisi economica come quella vissuta tra il 2008 e il 2009, ci si deve aspettare, essenzialmente quattro cose: aumento della disoccupazione, diminuzione del prezzo delle abitazioni per 5-6 anni, riduzione del Pil pro capite per un periodo di circa due anni e, infine, crescita rilevante del debito pubblico. Ma se, fino all’altro ieri, gli effetti delle difficoltà si erano ripercossi, per lo più, sui Paesi emergenti e su quelli in via di sviluppo, la vera novità dell’ultima crisi è che, stavolta, lo scotto maggiore è stato pagato dai cosiddetti Paesi avanzati.

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Si parlerà delle potenzialità offerte dai social media per comunicare al meglio e rendere sempre più competitivo il proprio business, nel corso del workshop organizzato il 23 settembre

Riunire 15 dei maggiori esperti di web, italiani e stranieri, e metterli a disposizione delle aziende per una full immersion. Questo l’obiettivo di ‘Social Media for Business’, il workshop organizzato da Augmendy, società specializzata in social media e eventi di formazione, che si terrà a Milano il 23 settembre.

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Giovedì 23 settembre il workshop organizzato da Gi Group Banking&Insurance e DBM Italia farà il punto sulle sfide occupazionali del credito e sull’utilizzo della continuità professionale tra gli strumenti di politica attiva per affrontare i cambiamenti delle dinamiche del lavoro nel settore bancario

La grande crisi finanziaria che si è abbattuta a livello mondiale nell’autunno 2008 è quasi alle spalle; il settore da cui ha avuto origine, la finanza, ha vissuto momenti difficili, anche a livello occupazionale, ma, il credito, in particolare, nella sua riorganizzazione generale ha saputo cogliere e utilizzare le opportunità derivanti dai partners professionali attivi sul comparto e dai nuovi strumenti/servizi di flessibilità e politica attiva a favore delle diverse professionalità del mondo del credito.

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Creare un nuovo spazio competitivo per rendere irrilevante la concorrenza e sopravvivere alle sfide di domani. L’importanza di definire nuove regole del gioco nel mercato di riferimento per riuscire a navigare in un oceano blu limpido e tranquillo

Esiste un diverso livello di innovazione, che viene solitamente descritta come “esponenziale” o ”radicale” (in questo articolo utilizzeremo i due aggettivi come sinonimi). Il risultato di questo tipo di innovazione è la creazione di un vantaggio competitivo duraturo, basato sulla defi nizione di nuove regole del gioco nel mercato di riferimento.

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Il sistema bancario italiano è stato tra quelli che a livello europeo hanno affrontato meglio la crisi. Ora l’impegno deve essere a favore delle imprese. Il monito arriva dal commissario europeo alla Concorrenza, Joaquin Almunia

Le banche italiane sono state fra le migliori in Europa nell’affrontare la crisi. Lo ha detto il commissario europeo alla Concorrenza, Joaquin Almunia, a margine del workshop Ambrosetti di Cernobbio, commentando lo stato di salute del sistema bancario italiano.

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Secondo la quarta ricerca del Global CEO Study di IBM i manager italiani vogliono prima di tutto essere creativi ma meno del 50% delle aziende interpellate si sente adeguata alle nuove sfide del mercato. Come spiega Angelo Crippa, general manager di IBM Global Business Services Italia, la tecnologia può correre in aiuto, mettendo a disposizione le sue capacità analitiche e i suoi strumenti

Speciale Creatività – Parte prima

Parola d’ordine creatività quale chiave di volta per superare la complessità di un sistema che è cambiato e per affrontare nuovi e rinnovati mercati e rotta da seguire per uscire dalla bufera economica in atto. Una creatività della cui importanza il mondo dei CEO e degli imprenditori è ben consapevole.

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